Encontro reúne representantes da administração municipal e profissionais da educação para discutir a atualização do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, instrumento fundamental para a valorização dos servidores e a organização das carreiras no município.
A Prefeitura de Uiramutã realizou uma escuta pública voltada à construção do novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) da Educação Municipal. A iniciativa representa mais uma etapa do processo de diálogo entre a administração pública e os profissionais da rede de ensino, com o objetivo de construir um instrumento que contemple as necessidades da categoria e contribua para o fortalecimento da educação no município.
O encontro reuniu representantes de diferentes setores da administração municipal e profissionais da educação, reforçando a importância da participação coletiva na elaboração de políticas públicas. Estiveram presentes o secretário municipal de Agricultura, Nilton Meoquior; o secretário-adjunto de Assuntos Indígenas, Geomir; a secretária municipal de Educação, Erlize; além dos professores Heitor e Pedro Pompeu.
A escuta pública permite que os profissionais apresentem contribuições, observações e demandas relacionadas à organização da carreira, levando em consideração as diferentes funções exercidas dentro da estrutura educacional do município.
Novo PCCR busca fortalecer a valorização dos servidores
O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração é um dos principais instrumentos de organização da vida funcional dos servidores públicos. É por meio dele que são estabelecidos critérios relacionados à estrutura dos cargos, remuneração, progressão profissional, desenvolvimento na carreira e demais direitos funcionais previstos para cada categoria.
Na Educação, a atualização desse instrumento possui importância estratégica, pois envolve não apenas os professores, mas também os demais profissionais que integram o funcionamento da rede municipal de ensino.
A proposta é construir um documento que considere a realidade administrativa do município e contemple as diferentes categorias de servidores, estabelecendo parâmetros mais adequados para a organização funcional da Secretaria Municipal de Educação.
A participação dos profissionais nesse processo é fundamental para que as decisões sejam construídas a partir das experiências de quem acompanha diariamente o funcionamento das escolas e conhece os desafios enfrentados pela educação municipal.
Construção participativa e histórico de discussões
A atualização do PCCR não é uma iniciativa isolada. O processo vem sendo desenvolvido por meio de reuniões técnicas, análise de propostas e consultas aos profissionais que integram a rede municipal de ensino.
Ao longo de 2026, as discussões avançaram com a atuação de uma comissão responsável pela elaboração do novo documento, formada com representação dos diferentes polos educacionais do município.
As etapas de consulta foram ampliadas para alcançar profissionais de diferentes localidades, incluindo a sede municipal e comunidades dos polos Água Fria, Ticoça, Flexal, Área de Voo e Monte Moriá.
A iniciativa busca assegurar que a construção do plano não fique restrita à realidade administrativa da sede, mas também considere as particularidades das escolas e dos profissionais que atuam nas comunidades indígenas e regiões de difícil acesso.
O trabalho conta com apoio técnico da Fundação Ajuri, vinculada à Universidade Federal de Roraima (UFRR), contribuindo para a elaboração de um documento com fundamentação técnica, administrativa e jurídica.
Em uma das etapas anteriores, mais de 180 profissionais participaram das discussões, demonstrando a importância da mobilização da categoria em torno da atualização do plano.
Gestão destaca importância do diálogo e da valorização profissional
O prefeito de Uiramutã, Tuxaua Benísio, destaca a valorização dos profissionais da educação como um compromisso importante para o fortalecimento da rede municipal de ensino.
Sugestão de declaração para validação do prefeito:
“Estamos trabalhando para construir um PCCR que reconheça a importância dos profissionais da nossa educação. Sabemos que uma educação de qualidade também depende de servidores valorizados, com seus direitos respeitados e perspectivas de crescimento profissional. Por isso, queremos ouvir a categoria, dialogar e construir um plano que considere a realidade do nosso município e as necessidades de todos os profissionais. Esse é um trabalho que precisa ser feito com responsabilidade, planejamento e participação”, destacou o prefeito.
A gestão municipal entende que a valorização dos servidores precisa estar associada ao planejamento e à sustentabilidade administrativa, garantindo que as medidas previstas no novo instrumento sejam construídas com responsabilidade e observância das condições legais e financeiras do município.
Educação fortalecida começa com profissionais valorizados
A construção de um novo PCCR representa uma oportunidade de aperfeiçoar a organização da rede municipal de ensino e estabelecer perspectivas mais claras para os profissionais que atuam na educação.
Em um município com características territoriais e sociais próprias, marcado pela presença de diversas comunidades indígenas e escolas distribuídas em regiões de difícil acesso, pensar a educação exige considerar as particularidades de cada localidade e a contribuição de todos os trabalhadores envolvidos no processo de ensino.
Mais do que atualizar um documento administrativo, a iniciativa busca fortalecer a estrutura da educação municipal, reconhecer o papel dos servidores e aprimorar os mecanismos de organização e desenvolvimento profissional.
A Prefeitura de Uiramutã segue conduzindo o processo de construção do novo PCCR por meio do diálogo institucional e da participação dos profissionais, buscando estabelecer bases mais consistentes para o desenvolvimento da carreira dos servidores e para o futuro da educação pública municipal.
